NKT styrker medarbejdere med stort aktieprogram

NKT A/S, en af Danmarks førende industrivirksomheder inden for kabler og infrastruktur, har lanceret et omfattende aktietilbagekøbsprogram med det formål at understøtte virksomhedens medarbejderincitamentsprogrammer. Programmet, der blev annonceret den 21. maj 2025, markerer en betydelig investering i virksomhedens fremtidige medarbejderengagement og talent fastholdelse.

Strategisk aktietilbagekøb styrker medarbejderprogrammer

Det ambitiøse tilbagekøbsprogram omfatter erhvervelsen af op til 268.949 egne aktier, hvilket svarer til 0,5 procent af NKTs samlede aktiekapital. Med en maksimal investeringsramme på 175 millioner kroner demonstrerer virksomheden en betydelig commitment til deres medarbejderincitamentsstrategi. Programmet er planlagt til at løbe fra den 22. maj til senest den 20. juni 2025.

Professionel håndtering gennem Nordea Denmark

For at sikre en professionel og uafhængig eksekvering af programmet har NKT udpeget Nordea Denmark som lead manager. Denne strategiske beslutning betyder, at alle aktiehandler vil blive gennemført af Nordea Denmark under streng overholdelse af gældende regulativer, herunder EU’s Safe Harbour-bestemmelser og dansk lovgivning. Dette setup garanterer en transparent og regelret gennemførelse af programmet.

Regulatoriske rammer og handelsbegrænsninger

Programmet opererer under veldefinererede parametre, der skal sikre fair markedsvilkår. Aktietilbagekøbene er underlagt specifikke prisbegrænsninger, hvor købsprisen ikke må overstige den seneste uafhængige handelspris eller den højeste aktuelle uafhængige budpris på Nasdaq Copenhagen. Derudover er der implementeret volumenrestriktioner, der begrænser de daglige køb til maksimalt 25 procent af den gennemsnitlige daglige handelsvolumen for NKT-aktien, beregnet over de foregående 20 handelsdage.

Investor Relations og kommunikation

For at sikre optimal transparens og kommunikation omkring programmet har NKT etableret en dedikeret kontaktperson for investor-relaterede henvendelser. Head of Investor Relations, Jacob Johansen, står til rådighed for at besvare spørgsmål og give yderligere information om programmets udvikling og implementering.

Fremtidsperspektiver og strategisk betydning

Dette aktietilbagekøbsprogram repræsenterer en væsentlig strategisk investering i NKTs fremtidige udvikling. Ved at styrke medarbejderincitamentsprogrammerne sigter virksomheden mod at fastholde og tiltrække nøglemedarbejdere, hvilket er afgørende for den fortsatte vækst og innovation i virksomheden. Programmet understreger desuden NKTs fokus på langsigtet værdiskabelse og medarbejderudvikling.

Med dette velstrukturerede aktietilbagekøbsprogram demonstrerer NKT en proaktiv tilgang til talent management og medarbejderengagement, samtidig med at virksomheden opretholder en ansvarlig og transparent tilgang til kapitalforvaltning. Programmet forventes at styrke båndene mellem virksomheden og dens medarbejdere, hvilket ultimativt kan bidrage til øget produktivitet og innovation i årene fremover.