ALK-Abello styrker ledelsen i kernemarkeder

ALK-Abello, den globale markedsleder inden for allergibehandling og immunterapi, annoncerer betydelige ændringer i deres øverste ledelse med fokus på at styrke den kommercielle eksekvering i deres vigtigste markeder. Omstruktureringen af Executive Leadership Team (ELT) markerer et strategisk skifte mod en mere direkte repræsentation af nøgleregionerne Europa og Nordamerika i virksomhedens topledelse.

Strategisk reorganisering styrker regional repræsentation

Den omfattende reorganisering, der træder i kraft fra 1. oktober 2025, bringer væsentlige ændringer til ALK-Abellos ledelsesstruktur. Særligt bemærkelsesværdigt er udnævnelsen af Dr. Flora Beiche-Scholz, der forfremmes fra sin nuværende position som Senior Vice President for Europa til Executive Vice President med ansvar for alle kommercielle aktiviteter i den europæiske region.

Ændringen afspejler ALK-Abellos strategiske prioritering af deres to hovedmarkeder, hvor særligt den europæiske region har vist betydelig vækst og potentiale. Med den direkte repræsentation i ELT sigter virksomheden mod at accelerere beslutningsprocesser og styrke den kommercielle eksekvering på disse nøglemarkeder.

Ledelsesmæssige transition i Nordamerika

I Nordamerika står ALK-Abello over for en overgangsperiode, hvor Søren Niegel midlertidigt vil fortsætte som Executive Vice President for de nordamerikanske kommercielle aktiviteter. Denne interim-løsning vil være gældende indtil en permanent efterfølger er identificeret, hvorefter Niegel vil forlade virksomheden efter gensidig aftale med CEO og bestyrelsen.

Styrket fokus på Allergy+ strategi

Omstruktureringen understøtter direkte ALK-Abellos overordnede Allergy+ strategi, der sigter mod at konsolidere virksomhedens position som global leder inden for allergibehandling. Den nye ledelsesstruktur forventes at accelerere implementeringen af strategiske initiativer og styrke markedspositioneringen i både Europa og Nordamerika.

Ny sammensætning af Executive Leadership Team

Med de annoncerede ændringer vil ALK-Abellos komplette Executive Leadership Team bestå af ni nøglepersoner, der repræsenterer både geografiske og funktionelle ansvarsområder. Peter Halling fortsætter som CEO, mens Claus Steensen Sølje varetager CFO-rollen. De øvrige medlemmer omfatter Henriette Mersebach (R&D), Christian G. Houghton (Product Supply), Flora Beiche-Scholz (Europa), Søren Niegel (midlertidig EVP for Nordamerika), Lika Thiesen (Global People & Organisation), Jacob Glenting (Global Strategy & Corporate Development) og Jan Engel (Global Quality).

Fremtidsperspektiver og forventninger

Den nye ledelsesstruktur forventes at skabe en mere agil og markedsorienteret organisation, der er bedre rustet til at håndtere fremtidige udfordringer og muligheder. Med direkte repræsentation af de vigtigste kommercielle regioner i topledelsen styrker ALK-Abello sin position til at eksekvere på nye produktlanceringer og markedsudvidelser.

Reorganiseringen signalerer også ALK-Abellos fortsatte engagement i at udvikle og styrke sin position som global leder inden for allergibehandling og immunterapi. Med den styrkede regionale repræsentation i topledelsen er virksomheden bedre positioneret til at fortsætte sin vækstrejse og sikre effektiv implementering af strategiske initiativer på tværs af deres vigtigste markeder.