ALK omstrukturerer ledelsen med regional fokus

ALK-Abelló, den globale markedsleder inden for allergibehandling, annoncerer i dag en betydelig omstrukturering af deres øverste ledelse. Ændringen markerer et strategisk skifte mod en mere regionalt fokuseret organisation, hvor både det europæiske og nordamerikanske marked får direkte repræsentation i virksomhedens Executive Leadership Team (ELT).

Strategisk Omstrukturering Styrker Regional Repræsentation

Den omfattende reorganisering, der træder i kraft den 1. oktober 2025, er designet til at accelerere implementeringen af ALK’s ambitiøse “Allergy+” strategi. Omstruktureringen afspejler virksomhedens fokus på at styrke sin position på de to største markeder gennem mere direkte ledelsesrepræsentation og hurtigere beslutningsprocesser.

Nøgleudnævnelser og Organisatoriske Ændringer

Dr. Flora Beiche-Scholz, der har været en drivende kraft bag ALK’s europæiske succes som Senior Vice President, forfremmes til Executive Vice President (EVP) med ansvar for de kommercielle aktiviteter i Europa. Hendes udnævnelse markerer en anerkendelse af hendes betydelige bidrag til virksomhedens vækst og hendes omfattende erfaring inden for kommerciel strategi og international forretningsudvikling.

For det nordamerikanske marked er en søgeproces igangsat for at finde en permanent EVP. I overgangsperioden vil Søren Niegel, der har været en central figur i ALK’s udvikling gennem det seneste årti, midlertidigt varetage positionen. Efter den permanente besættelse af stillingen vil Niegel forlade virksomheden efter gensidig aftale med CEO’en og bestyrelsen.

Ny Ledelsesstruktur Understøtter Global Vækst

Den udvidede Executive Leadership Team består nu af ni nøglepersoner, der repræsenterer alle kritiske forretningsområder. Udover de regionale kommercielle ledere omfatter teamet Peter Halling som CEO, Claus Steensen Sølje som CFO, samt ledere for forskning og udvikling, produktion, HR, strategi og kvalitet.

Fremtidsperspektiver og Strategiske Målsætninger

Omstruktureringen forventes at accelerere ALK’s udvikling på de vigtigste markeder og styrke implementeringen af SLIT-tabletter som standardbehandling for alvorlige luftvejsallergier. Den nye organisationsstruktur skal sikre hurtigere beslutningsprocesser og mere effektiv eksekvering af virksomhedens strategiske initiativer.

Den regionale repræsentation i ELT understreger ALK’s dedikation til at imødekomme lokale markedsbehov mere effektivt, samtidig med at man fastholder en stærk global koordinering. Dette forventes at styrke virksomhedens position som global markedsleder inden for allergibehandling og understøtte den fortsatte vækst i både Europa og Nordamerika.

Langsigtet Succession og Organisatorisk Udvikling

Udnævnelsen af Dr. Beiche-Scholz og den igangværende søgning efter en permanent EVP for Nordamerika demonstrerer ALK’s fokus på langsigtet succession planning og organisatorisk udvikling. Disse ændringer skal sikre kontinuitet i ledelsen og styrke virksomhedens evne til at eksekvere på sine strategiske målsætninger.

Med den nye ledelsesstruktur står ALK-Abelló stærkere rustet til at håndtere fremtidens udfordringer og muligheder inden for allergibehandling. Den direkte regionale repræsentation i ELT forventes at accelerere beslutningsprocesser og styrke virksomhedens position på de strategisk vigtige markeder i Europa og Nordamerika.