Djurslands Bank lancerer stort aktietilbagekøb

Djurslands Bank har i dag lanceret et ambitiøst aktietilbagekøbsprogram til en samlet værdi af 35 millioner kroner. Programmet, der løber frem til august 2025, markerer en betydningsfuld strategisk udvikling for den jyske regionalbank og omfatter både kapitaloptimering og en ny medarbejderaktieordning. Initiativet sender et stærkt signal om bankens økonomiske robusthed og fremtidige ambitioner på det danske bankmarked.

Omfattende aktietilbagekøbsprogram styrker kapitalstrukturen

Det nye aktietilbagekøbsprogram er struktureret i to hovedkomponenter, hvor hovedparten på 25 millioner kroner er øremærket til nedbringelse af bankens aktiekapital. De resterende 10 millioner kroner skal finansiere en ny medarbejderaktieordning, der har til formål at styrke medarbejdernes engagement og ejerskabsfølelse i banken. Programmet er designet til at kunne erhverve maksimalt 76.100 aktier over den fastlagte periode.

Strategisk satsning på medarbejderinvolvering

Medarbejderaktieordningen udgør en central del af bankens strategiske udvikling og afspejler en langsigtet ambition om at styrke båndene mellem medarbejdere og virksomhed. Ved at give medarbejderne mulighed for at blive medejere, skaber banken et stærkere fundament for engagement og motivation. Denne type medarbejderinvolvering har historisk vist sig at være et effektivt redskab til at fremme både medarbejdertilfredshed og virksomhedens performance.

‘Safe Harbour’ sikrer transparent gennemførelse

Programmet gennemføres under EU-Kommissionens ‘Safe Harbour’-regulering, hvilket garanterer en høj grad af transparens og sikkerhed i processen. Dette regulatoriske framework etablerer klare rammer for, hvordan aktietilbagekøbet kan implementeres, og sikrer samtidig fuld compliance med gældende lovgivning og markedspraksis.

Langsigtet værdiskabelse i fokus

Djurslands Banks ledelse ser aktietilbagekøbsprogrammet som et væsentligt skridt i bankens fortsatte udvikling. Initiativet forventes at bidrage til optimering af kapitalstrukturen og samtidig understøtte bankens evne til at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Den kombinerede effekt af kapitaloptimering og styrket medarbejderengagement skal sikre langsigtet værdiskabelse for aktionærerne.

Fremtidsperspektiver og markedsposition

Med implementeringen af det omfattende aktietilbagekøbsprogram demonstrerer Djurslands Bank en proaktiv tilgang til både kapitalforvaltning og medarbejderudvikling. Programmet understøtter bankens strategiske målsætninger om at fastholde en stærk position i det danske banklandskab og skabe vedvarende værdi for alle interessenter. Den betydelige investering i medarbejderaktieordningen signalerer desuden en langsigtet commitment til at udvikle og fastholde bankens menneskelige ressourcer.

Aktietilbagekøbsprogrammet vil blive eksekveret gennem systematiske opkøb i markedet frem til udgangen af august 2025, og banken vil løbende informere markedet om programmets fremdrift i overensstemmelse med gældende regler og praksis. Dette omfattende initiativ markerer en betydningsfuld milepæl i Djurslands Banks historie og forventes at bidrage væsentligt til bankens fortsatte udvikling og konkurrenceevne i de kommende år.